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据悉,以往的落马干部处分通报中涉及人事问题的通常有“违规提拔使用干部”等表述方式,省部级干部违纪通报中强调“突击提拔调整干部”的较为罕见。同时,用人腐败必然会导致用权腐败,进而导致吏治腐败成为最大的腐败。曾有专家分析,突击提拔调整干部是主要领导交接期较为常见的腐败行为。之所以会发生这样的问题,根源在于有些地方或部门一把手的权力过于集中,在提拔选用干部上“一言堂”。据了解,新修订的《中国共产党纪律处分条例》对干部选拔任用中任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等行为作出补充规定。《条例》第七十六条:在干部选拔任用工作中,有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

方星海表示,“中国证监会也是本着这一理念和原则,不断在跨境监管协作的法律基础和执法体制机制方面进行积极的探索和改革。当前,中国证监会正在积极配合中国的立法部门修改完善《证券法》,制定《期货法》,我们非常希望能够得到来自不同方面的指导和帮助。”

“像这样的公司发债后,实际控制人就已经套现成功。但接下来控股股东仍拥有控制权:想继续搞企业,可以继续投入;不想干了,可以把公司股权让给别人,钱都不用还了,甩手走人。”郭羽颇为担忧地表示。郭羽介绍,此前市场上发行的可交债大致分为两部分:一部分是国资背景上市公司大股东发行的,这部分占比大约30%;剩余70%是中小微民营上市公司大股东发行的。正是可交债的某些特性造成了目前这种局面。首先是质押率高,比如大股东手里有10亿元市值股票,那么他大致可以发行7亿-9亿元规模的可交债。即便是持有处于限售期的股票也能发行可交债。其次是票息低,可交债的票息在2.5%-9%之间,相比于券商的股权质押融资成本更低。

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选择二:货币基金如果资本不够大额存单的门槛价,传统的货币基金也是一种选择。传统货币基金风险较低,收益相对稳定,比银行一年期存款高且有较好的流动性。但需要提醒的是,货币基金常常给大家造成“保本”的错觉,而其实没有一只货币基金招募说明书里会有“保本”两个字出现。其风险大多是这样表述的,“本基金长期平均风险和预期收益率均低于股票型基金、混合型基金及债券型基金。”从平均风险级别看,货币基金是最低的。

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