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二是要在“适应”上下功夫。管理是企业主动适应内外部环境变化、优化配置资源的过程。当前，企业管理至少要适应三个方面的变化：一个是适应宏观经济从高速增长阶段转向高质量发展的新变化。这是中国企业未来发展的大背景，企业要围绕这条主线开展管理创新，提升发展质量。第二个是要主动拥抱数字经济、新工业革命，要将增长从主要依靠物质资源转变为主要依靠数据、信息和知识，使数据资源真正成为企业发展壮大的基础性、内生性要素。第三个是要主动适应新生代员工的特点。当前，80后、90后已经成为企业员工主体。他们普遍知识水平高，生活条件较好，且从小生活在互联网环境中。许多企业中大学毕业生当工人、当操作人员已经很普遍。这就对企业领导提出了新要求。领导的观念和思想如何跟上时代变化？如何领导和管理这些员工？如何通过管理创新激发他们的积极性和创造性？成为当前企业领导面临的重要挑战。

在这三波战略的打造下， 联想一步一个脚印，踏踏实实地走上了自己的“复兴之路”。里昂证券更是指出，联想集团二季度净利润超过了预期，认为该公司正在走上复苏之路，并决定上调其投资评级，由“跑赢大市”升至“买入”，同时目标价也从4.45港元升至了6.68港元。

新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。责任编辑：谢长杉来源：平安大庆案情通报6月18日21时29分，大庆市公安局红岗分局接群众报警，称有一男子持刀将一男一女两人杀死，民警迅速赶到现场处置。经工作，犯罪嫌疑人张某已投案自首。目前，案件正在进一步侦办中。

复旦大学设立“种子基金” 扎实推动中拉学者合作2019复旦-拉美大学联盟理事会召开会议上，作为联盟秘书处所在单位，复旦发展研究院向与会代表汇报了联盟半年以来的工作成果。其中，“种子基金”的设立与发布引起与会代表高度关注。该基金系复旦大学“双一流”涉外重点建设项目支持设立，用于专项支持“复旦-拉美大学联盟访问学者”项目和中拉多学科交叉研究平台建设，本年度已确认接收8组中拉联合科研团队，共同围绕“中巴税负再分配效应比较”、“中拉创新项目对比”、“中秘高等教育”等议题开展研究。会议宣布，由复旦大学、墨西哥蒙特雷科技大学和秘鲁圣马尔科斯国立大学共建的“Idea Lab”平台也将于今年正式启动，年度研究主题为“中国在拉丁美洲的跨国企业国际化发展”。

中国疾病预防控制中心前副主任杨功焕向《中国经营报》记者表示：“应禁止一切针对年轻人的调味电子烟，除了烟草味和薄荷醇，68%的使用者使用调味电子烟，而调味电子烟取名‘泡泡堂’‘棉花糖’等，对年轻人极具吸引力。此外，要确定监管单位，不准网络销售。禁止年轻人购买电子烟。”

金融系统出身的高官去地方任职属于提拔重用，更为关键的是其对地方金融经济工作能起到拾遗补缺的作用，再加上在之前所服役单位积累的相关资源也能地方经济的发展起到至关重要的效用。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。