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但是，对于一个千亿房企的实际掌舵人来说，光节俭肯定是不够的，还应该输出更多的战略决策、竞争意志与股东回报。远洋集团的净资产已经高达650多亿元，但是，最新市值只有201亿港元。这样的数字对比，只能传递一个再清晰不过的信号：在投资人看来，远洋不是一个会挣钱的公司。

理财子公司需在战略层面始终以监管要求和母行需求为核心发展基础，在此基础上构建有自身特色的理财子公司发展模式，进而明确所需的核心能力，细化各项发展路径，从而实现理财子公司的有序平稳落地。伴随更多监管政策的陆续出台，我国资管市场将继续朝着量质齐优的增长模式迈进。各类资产管理金融机构参与方总体上呈现合作大于竞争的发展态势，理财子公司的成功转型不仅是银行业的发展动力，也是为整个资管行业的提质增效注入的发展活力。

复合型人才仍难觅金融科技大幅投入的同时，银行人员结构悄然发生变化。减员成了关键词，特别是国有大行力度明显。今年上半年，六大国有银行员工数共减少3.4万人。其中，工行的力度最大，截至6月末共有员工43.92万人，比去年年末减少10146人。农行紧随其后，上半年末员工总数46.45万人，比去年末减少9237人； 建行总员工数为34.04万人，半年减少5567人。中行员工总数30.58万人，减少4296人；交行员工总数8.64万人，减少3117人。邮储银行员工总数16.83万人，减少2494人。

在人才生态链中，第三层的人才成本最低廉，但是用好了价值却非同小可。加速成长：效率为先，效果为王没有人才的成长，就没有企业的成长。然而，中国企业人才成长的速度，却远远不能满足企业发展的要求，所以人才的成长必须要加速，加速，再加速。华为在加快人才成长方面有四大方法。

针对公司的财务状况及上市规划，长江商报记者发送采访函至时代邻里，截至发稿前没有得到回复。分拆物业上市9月9日，时代中国公告称，建议将公司附属公司时代邻里分拆，并于联交所主板独立上市。本次完成建议分拆及上市后，时代中国将不会保留时代邻里已发行股本的任何权益，而时代邻里将不再为时代中国附属公司。

台湾“卫生福利部”传染病防治咨询会1日下午召开预防接种组、流感防治组联席会议，讨论2剂公费流感疫苗瑕疵事件。会中专家决议，“疾管署”已派员会同2家疫苗厂商全面清查同批号疫苗，都没发现类似情形，这2剂疫苗应为单一事件。但用最高安全标准，专家建议，2批号疫苗继续停用，不予施打。